Guylaine Carle M.Ps.

Psychologue du travail et coach professionnelle

Depuis plus de 26 ans, j’accompagne les personnes, les équipes et les organisations vers plus de sens, d’équilibre et de saine performance.

Favoriser le développement du sens, de la confiance et du leadership

Accompagner les personnes et les équipes à découvrir ce qui les aligne, à développer leur leadership et à cultiver une confiance durable au travail.
Chaque démarche vise à conjuguer sens, saine performance et mieux-être au travail.

Se reconnaître, s’aligner et se propulser vers ce qui compte vraiment.

Mon accompagnement s’appuie sur la psychologie du travail, le coaching et les principes d’apprentissage des adultes pour soutenir des changements et des transformations durables et profondément humains.

Coaching individuel

Pour réfléchir, ajuster, transformer et avancer avec plus de clarté.

Coaching d'équipe

Pour renforcer la collaboration, la confiance et la performance collective.

Formation

Pour développer les compétences humaines et le leadership dans les organisations.

Pour développer les compétences humaines et le leadership dans les organisations.

Mentorat en coaching

Pour soutenir la progression des coachs et professionnels de l’accompagnement.

Guylaine Carle M.Ps.

Psychologue du travail et coach professionnelle

Depuis 2001, je m’intéresse profondément à l’humain au cœur des organisations.

Mon approche allie rigueur, bienveillance et pragmatisme pour favoriser des transformations durables et un mieux-être professionnel.

Coach certifiée par l’International Coaching Federation (ICF), j’interviens auprès d’individus, d’équipes et d’organisations pour faire émerger des façons de travailler plus conscientes, plus alignées et plus vivantes.

Je suis avec vous pour…

R

Explorer vos forces et vos ressources

Identifier vos leviers d’action et mieux comprendre vos dynamiques de travail.

R

Favoriser la collaboration et le dialogue

Créer des espaces constructifs et bienveillants pour améliorer la communication.

R

Réfléchir à l’équilibre et au mieux-être

Trouver des stratégies durables pour conjuguer performance et santé psychologique.

Ils en parlent…

Sincèrement merci de m’avoir écoutée, d’avoir accepté qui je suis et d’avoir su trouver les mots pour me rappeler l’être artistique que j’avais perdu en chemin.

C.

Ma très chère Guylaine, merci pour tes questions qui m’amenaient toujours plus loin, pour ton ouverture et ta patience.

Tu es une excellente coach et je veux aussi souligner tes qualités personnelles sans lesquelles l’expérience pour moi n’aurait pas été la même.

Le lien de confiance entre nous, le plaisir d’échanger n’ont rien à voir avec la coach, mais avec la personne que tu es : chaleureuse, souriante, sans jugement. Je me sentais non seulement en parfaite sécurité lors de nos séances, je me sentais bien.

L.

Chère Guylaine, merci pour les derniers mois passés à m’accompagner. Cette période de ma vie a été l’occasion d’un très grand apprentissage.

Nos rencontres et nos échanges m’ont permis d’y voir plus clair et d’en apprendre beaucoup sur moi-même et sur l’humain. J’ai beaucoup apprécié ton approche de coaching dynamique et bienveillante.

J’admire ton professionnalisme et ton énergie. Je me trouve choyée d’avoir pu travailler et apprendre à tes côtés. Tu m’as aidée à semer de petites graines qui vont continuer de croître en moi, des graines comme l’écoute de moi-même, la bienveillance, la force, etc.

P.

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