À propos

Mon enthousiasme, mon énergie, ma créativité et ma simplicité sont ma marque de commerce! Contactez-moi pour prendre un rendez-vous!
Je suis psychologue organisationnelle depuis plus de 18 ans. Ma trajectoire professionnelle a été ponctuée d’une variété d’interventions auprès de personnes, d’équipes et d’organisations. Chacune avait un dénominateur commun : une intention profonde d’aider chaque personne à faire rayonner tout le potentiel unique et riche qu’elle possède et de favoriser des relations saines et efficaces en milieu de travail.

Mon cheminement en bref

  • Maîtrise en psychologie des relations humaines de l’Université de Sherbrooke.  Membre de l’Ordre des psychologues.
  • Certification de coach professionnelle d’International Mozaïk.
  • Formation à la thérapie brève orientée vers les solutions.
  • Formation à la thérapie d’acceptation et d’engagement (ACT).
  • Près de 10 ans à la fonction publique fédérale dans différentes fonctions : développement du leadership, mieux-être et efficacité organisationnelle, développement de carrière, formation et perfectionnement.
  • Huit ans comme consultante auprès de PME, grandes organisations et OBNL :
    • formations et conférences
    • coaching individuel et d’équipe
    • facilitation de conversations pour résoudre des différends
    • développement organisationnel
    • formation sur le service à la clientèle ainée (UMANO)
    • accompagnement à la relève dans les transferts d’entreprises
    • rédaction de chroniques pour La Référence, Éditions Yvon Blais

Collaborateurs et collaborations

UMANO-stratégies conseils

UMANO-stratégies conseils est une entreprise québécoise pionnière qui aide les organisations à développer leur RÉFLEXE AINÉmc et le RÉFLEXE BOOMERmc. Les formations, les plans d’action et les conseils pratiques via le RÉFLEXE AINÉmc permettent aux entreprises d’adapter leurs offres aux besoins de la clientèle vieillissante afin de mieux la servir.

SANSAS

SANSAS est une firme spécialisée œuvrant auprès des organisations désireuses de déployer, d’inspirer et de sauvegarder leur potentiel humain avec comme mission la promotion du mieux-être au travail.