Mentorat en coaching
Le mentorat en coaching s’adresse aux coachs et leaders-coachs en développement qui souhaitent s’approprier la posture et les habiletés de coaching en bénéficiant d’un regard externe expérimenté. Il s’agit d’un espace d’échanges privilégiés où le mentoré peut explorer ses interventions, recevoir de la rétroaction et affiner son approche avec le soutien d’une professionnelle certifiée et reconnue.
Concrètement, le mentorat vise à :
Le mentorat n’est pas une formation traditionnelle.
Il s’agit d’un accompagnement personnalisé, adapté au rythme et aux besoins du mentoré, visant à lui permettre d’accéder à ses propres ressources pour atteindre les objectifs qu’il se fixe. Le mentorat collectif regroupe de deux à quatre personnes.
L’intention est de soutenir le développement de la posture et des compétences clés liées au coaching.
Objectifs du mentorat en coaching :
- Explorer et affiner sa posture professionnelle
- Intégrer les outils et démarches propres au coaching
- Recevoir de la rétroaction constructive sur ses interventions
- Développer la confiance et la solidité dans sa pratique
- Approfondir les compétences relationnelles et la présence à l’autre
- Enrichir sa réflexion éthique et professionnelle
Pour qui?
- Coachs en début de carrière souhaitant consolider leur pratique
- Professionnels expérimentés désirant élargir leur approche
- Toute personne œuvrant dans l’accompagnement humain et cherchant à grandir dans son rôle
« Se faire accompagner, c’est aussi gagner en profondeur et en confiance dans sa pratique.»
Pourquoi choisir le mentorat en coaching?
Le mentorat en coaching offre un espace privilégié pour réfléchir à sa pratique, prendre du recul et consolider son identité professionnelle.
Contrairement à une formation structurée, il favorise la co-construction, la réflexion critique et la mise en lumière des forces et des zones de développement.
Le mentorat permet de renforcer la cohérence entre les intentions, les interventions et la posture du coach.
Il s’agit d’un processus collaboratif, bienveillant et exigeant, qui soutient la progression professionnelle avec discernement et profondeur.